【企業(yè)宗旨】
不斷求新、客戶至上、服務(wù)至上是我們的企業(yè)宗旨!
【企業(yè)精神】
崇尚責(zé)任、自覺實干的敬業(yè)精神，誠摯溝通、友好合作的學(xué)習(xí)精神，勇于探索、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神!
【經(jīng)營理念】
讓客戶滿意、做誠信企業(yè)，以良好的信譽(yù)保證產(chǎn)品的質(zhì)量!
【市場理念】
以產(chǎn)品質(zhì)量求生存、以市場信譽(yù)求發(fā)展，堅守信用 注重服務(wù)!
【人才理念】
平等、和諧、尊重、團(tuán)結(jié)，只要企業(yè)提供足夠大的平臺，足夠的支持、激勵，人之潛能便會發(fā)揮無盡，不斷超越!
【誠信篇】
人有生死，家有沉浮，但是一個人應(yīng)當(dāng)有一種持之以恒的信念，每一個人的肉體，都在空間中對應(yīng)著一個人格。一個人的偉大，是說他的人格偉大，所以精神的力量是無窮的。
信念可以是無，信念也可以是有，“無名天地之始，有名萬物之母”，只要黎航人堅定信念，一切皆有可能。信，還有信任、信用、信譽(yù)的意思。說話算數(shù)，一諾干金。日常生活和商務(wù)往來，人與人之間存在著或明或暗的契約關(guān)系，所以誠實守信是人際關(guān)系和諧的基本準(zhǔn)則。信任，既是一種尊重，也是一種自尊；信用，既能創(chuàng)造價值，也能使價值長久化；持續(xù)的誠信便可形成信譽(yù)，信譽(yù)既是口碑和形象，也是一種無形資產(chǎn)和資源！
【勤奮篇】
勞動是人區(qū)別于動物的基本特征，勞動既是一個人謀生的手段，也是展示個人價值的一種方式。
從古至今，從國內(nèi)到國外，任何成功人士和任何組織都用無數(shù)故事向黎航人展示出這樣的道理：勞動光榮，勤奮致富，勤能補(bǔ)拙，勤奮使人進(jìn)步。明朝中期的鄭和下西洋，既顯示了當(dāng)時的文明與實力，也標(biāo)志著隨后錯過工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快車，與西方的近代文明擦肩而過，帶來一落干丈的心痛。國人懵懵懂懂感覺到這種差距，以“一百年太久只爭朝夕”的精神迎頭追趕；改革開放以后，國人清醒的看到了這種差距，于是解放思想，大刀闊斧走進(jìn)新時代；今天，黎航人依舊認(rèn)識到這種差距，除了加快步伐，勤奮努力，別無選擇！任何急功近利的想法都要消除！
【智慧篇】
知識經(jīng)濟(jì)時代需要知識，知識就是力量，知識就是生產(chǎn)力，有知識的人越多，群體離文明就越近一些。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。知識，除了學(xué)校學(xué)到的知識，還有工作以后學(xué)到的業(yè)務(wù)知識。世界是變化的，知識是豐富多彩的，所以學(xué)習(xí)知識不止步！
知識毋庸置疑屬于智慧的范疇，但有知識并不等于有文化，有知識有文化的人才算有智慧的人。怎樣算有文化？有文化的人至少有一顆美麗心靈，無害人之心；至少講文明懂禮貌；至少知恩圖報，誠實守信；至少懂得有所至少懂得有所作為的道理。有智慧的人深知“君子愛財，取之有道”的文化內(nèi)涵，這個“道”就是幫助別人成功，就是順其自然，就是順應(yīng)時代的變化，就是順應(yīng)民意的選擇。
【合利篇】
“利”音同“力”，賽龍舟需要眾人齊心協(xié)力劃大槳，拓展訓(xùn)練需要大家互相合作，一個人的力量是微不足道的，集體的力量是巨大的。個人的成功將獲得成就感，集體的成功將獲得歸屬感。
在機(jī)會與危機(jī)并存的時代，黎航更需要集體的溫暖。合力，讓黎航變得強(qiáng)大。世界分乾坤，人間有陰陽。有人存在的地方就會有矛盾有沖突。俗語講“無利不起三分早”，趨利避害是人的本能，本無可厚非，但人世間資源是稀缺的，機(jī)會是有限的，一個人無論干什么事情，總要遇到競爭對手。
歷史經(jīng)驗告訴黎航人：對立求解，解在自己。退一步海闊天空，退是為了下次的進(jìn)。一生二，二生矛盾，事物是一分為二的。黎航人的智慧是用來合二為一的，使矛盾在統(tǒng)一中求得和諧。合利，讓黎航創(chuàng)造更多的財富。合，還有“和“的意義，首先和氣是待人處世的基本態(tài)度。懂得事理，善于妥協(xié)；心胸豁達(dá)，不鉆牛角尖；能夠心平氣和地看待問題，既不慪氣，也不憋氣。其次和諧是判斷事物的基本標(biāo)準(zhǔn)。講求和諧就是要研究結(jié)構(gòu)的和諧運(yùn)行的和諧，發(fā)展的和諧。再次和合是促成發(fā)展的根本途徑。和合可以理解為用物理方法去“合”成一種新的事物，和合的具體心態(tài)是組合。合者，和而不同也。
